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劳动力管理员岗位职责
　　在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 下面是小编为大家整理的劳动力管理员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
　　(1)、 参与制定计劳务管理计划。
　　(2)、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
　　(3)、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
　　(4) 、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
　　(5)、 参与组织劳务人员培训。
　　(6)、 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
　　(7)、 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
　　(8)、 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
　　(9) 、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
　　(10)、 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
　　(11) 、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
　　(12) 、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
　　(13) 、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。