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如何在HR岗位面试中脱颖而出
　　随着社会的发展，HR的热门，面试者更是数不胜数，每年都有不少人想加入HR行业。如何成为HR面试中的“佼佼者”，让我来给你支几招。
　　1.扬长避短，简明扼要
　　在HR的面试中，首先你在做自我介绍的时候必然的就要简述自己的专业技能，学历，以及是否有过就职经验等。那么在做自我介绍的时候，尽量避免铺天盖地式的去夸大自己的学历或者是专业技能，更不要拖泥带水，回答问题时要听清楚问的是什么内容，不要答非所问，抓住问题重点，要懂得扬长避短，简明扼要，不多加无用的修饰，先给面试官留下一个做事干脆利落的形象。
　　2.熟能生巧，融会贯通
　　不管是什么行业，在进入一个行业之前都要对一个行业进行了解，HR就更不例外了。在面试HR的时候，势必会有一些问题是有关于你对本行业的了解程度的考察。在这个时候便能看出你与其他面试者的差距。所以面试之前一定要清楚触及该行业的问题，也可以与从事过或者正从事这个行业的人进行交流，熟能生巧，只有当你自己对这个职业有足够的了解的时候，才能更加从容应对面试官的问题，甚至在面试中有出色的表现。同时也要懂得融会贯通，每个人对同一个职业的认识并不一定都是一样的，要在汲取别人所说的合理范围内加上一些灵活运用，这样在面试中更能突出自己的主见，又能给人一种合乎情理的感觉，不会太刻板。
　　3.谈吐有致，语言亲和
　　在面试过程中，一个人的言行举止尤其重要。沟通能力以及表情肢体很可能会成为面试的重心观察点，也就是说谈吐将成为面试的最有力的武器。你的学历，专业技能，工作经验固然重要，但是如果在这些方面都得到面试官一致的肯定下谈吐不致，便通通白费功夫。一个好的HR或多或少都有一定的语言表达能力。所以如果想要面试成功，并且成功引起面试官的注意力，你的言语就必须有魅力。不管是回答问题还是自我介绍，都要得体有致。语气语调也应该合理调整，要有逻辑性，反应也要快一些，同时注意每个点的时间把握。