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HR如何在微信上找出潜在的销售
　　销售是每个公司都必须有的人才，招到的销售越好越合适，就说明公司的业务也会节节高。如果撩到的销售不够好，甚至是不合适的，那就不仅会直接影响到公司业务的发展，还会浪费HR的时间精力和金钱成本。
　　所以呀，小编今天要教你，如何在微信上找到一个潜在的销售，努力剖析一个好的销售有什么特点。HR心中更好的候选人，不外乎是性格开朗、工作认真、正能量满满、还会不断自我升值，让岗位得到提升的。小编从微信观察（微信聊天、朋友圈）的角度出发，告诉你应该如何寻觅到好的销售哦！
　　一、从微信的朋友圈观察
　　首先不是所有的销售都喜欢发朋友圈的，当时爱发朋友圈的人都是主动和爱展示自己的人，这样的人也算是做销售的好苗子了。
　　但是还是要注意一点，朋友圈的质量也很重要，要从图片和文字中看出态度、性格。
　　（1）语言生动的，一般都很活泼；
　　（2）语言就一句话的，一般都很冷静；
　　（3）内容总是冷嘲热讽吐槽的，建议直接pass，那么负能量进了公司也会影响同事；
　　（4）内容总是正能量的，多看一下朋友圈，以什么类型的内容为主。
　　二、从聊天内容观察
　　性格开朗的人喜欢与人沟通和交流，擅长和人打交道，为人活泼外向，行为表现积极，阳光而且乐观，而且给旁人一种很温暖很有亲和力的感觉，在微信聊天中，会让人觉得很好相处。
　　（1）聊天内容中以表情包为主的可以pass了
　　一般来时候，在聊天当中是使用表情包，可以让沟通中减少一丝严肃，增添一丝趣味。但是不能大部分聊天都是以表情包为主。
　　（2）聊天内容中以语音为主的可以pass了
　　但是语音一般是不建议用的。无论是跟谁沟通，语音会浪费掉对方很多时间，如果你普通话不过关，可能直接把对方给整懵逼了！
　　（3）聊天中使用网络语言的，说明其与时俱进
　　聊天中使用网络语言的，说明了那个人可以很容易地接受新事物，甚至从更深层次来说，脑子里面装的东西比较多，能聊的东西会比墨守成规的人更多，面对不一样的客户的时候，也更加容易随机应变。