一、绩效管理的现状及问题 为什么要做绩效管理? 绩效管理的本质:不是考核员工,而是激发员工潜能,帮助员工成长,从而出色实现组织目标。 绩效管理现状 据调查显示,只有12%的企业认为他们现行的绩效管理制...