其实,在这种快速无序的扩张、调整中,给人力资源部的工作留下了许多诟病,比如薪酬结构混乱,人员流动性大、人力各项工作都跟不上企业的变化等。 【案例】 我在一家上市公司的子公司担任人事主管一职,下面有两个...